輪椅對(duì)應(yīng)真正執(zhí)行的五個(gè)方面的內(nèi)涵，我們認(rèn)為真正的輪椅執(zhí)行力至少源于輪椅五種核心力量即輪椅戰(zhàn)略力、輪椅文化力、輪椅制度力、輪椅技術(shù)力、輪椅行動(dòng)力等。 結(jié)合上面的認(rèn)知，考量中國(guó)輪椅企業(yè)的實(shí)際，方便大家理解和把握?qǐng)?zhí)行的要點(diǎn)，我們歸納執(zhí)行力主有六個(gè)力量源即輪椅戰(zhàn)略管理能力(戰(zhàn)略力)、輪椅團(tuán)隊(duì)職業(yè)化能力(行動(dòng)力)、輪椅角色管理能力(制度力與行動(dòng)力)、輪椅管理平臺(tái)構(gòu)建能力(制度力)、輪椅有效運(yùn)營(yíng)能力(技術(shù)力)、文化整合能力(文化力)。 

      鑒于在中國(guó)社會(huì)和中國(guó)輪椅企業(yè)中角色管理混亂的現(xiàn)象極為普遍，對(duì)輪椅企業(yè)執(zhí)行力沖擊非常大，而輪椅承擔(dān)好自己的職責(zé)使命，扮演好每一個(gè)輪椅組織、每一個(gè)個(gè)體的角色，是輪椅企業(yè)卓越執(zhí)行力的根本前提，所以，我們將角色管理能力從制度力與行動(dòng)力中剝離，以強(qiáng)調(diào)它的重要性。 文章來(lái)源：輪椅http://m.falcomcn.com